Saat ücretli işler nasıl hesaplanır: anlaşma, çalışma çizelgeleri ve fatura

Stundenlohn ne zaman geçerlidir?

Kural § 2 Abs. 10 VOB/B'de yazılıdır: “Stundenlohnarbeiten, ancak bunlar başlamadan önce Stundenlohnarbeiten olarak açıkça kararlaştırılmışsa ödenir.” Anlaşma olmadan harcanan emeğe göre çalışan yüklenici, uyuşmazlıkta alacağını kanıtlamakta zorlanır. Bu, özellikle küçük ek işlerde geçerlidir (“hadi, hemen yapalım”).

Stundenlohn bir Nachtrag ile aynı şey değildir. Bir Nachtrag edimi ve fiyatı kararlaştırır. Stundenlohn ise harcanan emeğe göre hesaplar; tipik olarak önceden fiyatlandırılamayan küçük işler içindir. Bir Nachtrag'ın nasıl işlediği İnşaat sözleşmesinde Nachtrag yazısındadır.

Bedel nasıl ödenir?

§ 15 Abs. 1 VOB/B'ye göre bedel sözleşmesel anlaşmalara göre belirlenir. Anlaşma yoksa yöredeki olağan bedel geçerlidir. Bu belirlenemiyorsa yüklenicinin harcamaları hesaplanır:

• Şantiyenin ücret ve maaş maliyetleri,
• Şantiyenin ücret ve maaş yan maliyetleri,
• Malzeme maliyetleri,
• Tesis, cihaz, makine ve makineli tesis maliyetleri,
• Nakliye, taşıma ve yükleme maliyetleri,
• Sosyal kasa (Sozialkasse) katkıları ve özel maliyetler,

her biri genel giderler ve kâr için makul eklemelerle (genel yüklenicilik riski dâhil), artı KDV.

Kural, iş sahibi işlerin bir ustabaşı (Polier) veya başka bir gözetim kişisi tarafından denetlenmesini isterse ya da kaza önleme hükümlerine göre gözetim gerekirse aynen geçerlidir (Abs. 2).

§ 15 VOB/B'ye göre dört adım

1. Bildirin: Stundenlohnarbeiten'in yapılacağı iş sahibine başlamadan önce bildirilmelidir (Abs. 3 Satz 1).
2. Zettel tutun: Yapılan çalışma saatleri ve ayrıca ödenecek harcamalar (malzemeler, makine bekletme (Vorhaltung), nakliye ve özel maliyetler) hakkında, başka bir şey kararlaştırılmamışsa iş günü bazında veya haftalık listeler (Stundenlohnzettel) sunulmalıdır.
3. Karşı imzalatın: İş sahibi onaylı Stundenlohnzettel'leri gecikmeden, en geç ulaşmasından sonraki 6 Werktag içinde iade eder. İtirazlarını Stundenlohnzettel üzerinde veya ayrıca yazılı ileri sürebilir. Süresinde iade edilmeyen Stundenlohnzettel'ler kabul edilmiş sayılır.
4. Hesaplayın: Stundenlohn faturaları bitirildikten hemen sonra, en geç 4 haftalık aralıklarla sunulmalıdır. Ödeme için § 16 VOB/B geçerlidir (Abs. 4).

Stundenlohnzettel'e neler yazılır?

VOB/B içeriği yalnızca genel olarak belirtir. Uygulamada şunlar işe yaramıştır:

• İnşaat projesi (Bauvorhaben), tarih, sipariş numarası veya Stundenlohn anlaşmasına atıf.
• Çalıştırılan işçilerin adları ve niteliği.
• İşçi başına ve gün başına saatler.
• Faaliyetin tanımı: Somut olarak ne yapıldı, nerede?
• Ayrıca ödenmesi gereken ölçüde malzeme ve cihazlar.
• İş sahibinin veya yetkilisinin adı ve imzası, tarihle birlikte.

Zettel bir kanıt aracıdır. “Montaj, 8 saat” uyuşmazlıkta nadiren yeter. “Değişen planlama nedeniyle bodrumda DN 50 boru hattı taşındı, 12.10. tarihli, 8 saat, 2 çalışan” ise çok daha iyidir.

Stundenlohnzettel'ler eksikse

Stundenlohnarbeiten kararlaştırılmış, ancak Stundenlohnzettel'ler zamanında sunulmadığı için kapsam konusunda şüphe varsa, iş sahibi, kanıtlanabilir şekilde yapılan edimler için, Abs. 1 Nr. 2'ye göre iş süresi, malzeme, makine bekletme, nakliye ve özel maliyetler bakımından ekonomik olarak savunulabilir harcamadan belirlenen bir bedelin kararlaştırılmasını isteyebilir (§ 15 Abs. 5).

Yani: Hakkınızı kaybetmezsiniz, ancak kanıtlamanız gerekir ve iş sahibi tutarı kısabilir.

Sık yapılan hatalar

• Stundenlohnarbeiten için önceden anlaşma yapılmaması.
• Başlamadan önce bildirim yapılmaması.
• Stundenlohnzettel'lerin günlük veya haftalık değil, toplu sunulması.
• İmzanın eksik olması veya yanlış kişiden alınması.
• En geç her 4 haftada bir yerine aylar sonra fatura.
• Stundenlohn ve Nachtrag'ın karıştırılması: Aynı edim iki kez hesaplanır.

Zahlungsplan'da ve hesaplaşmada

Stundenlohnarbeiten, Schlussrechnung'da ayrı bir kalem olarak görünür veya araya girerek Abs. 4'e göre hesaplanır. Bunları orada sözleşme kalemlerinden ayrı gösterin. Bu, § 14 VOB/B anlamında kontrolü kolaylaştırır (bkz. VOB/B'ye göre Schlussrechnung).

Sık sorulan sorular

Kaynaklar ve güncellik

• § 2 Abs. 10 VOB/B – Bedel
• § 15 Abs. 1 bis 5 VOB/B – Stundenlohnarbeiten (2016 sürümü, BauWalker bilgi tabanındaki kanun metniyle karşılaştırılarak doğrulandı)
• § 16 VOB/B – Ödeme (atıf)
• Güncelleme tarihi: 19.10.2026.
• Kanun metinlerinden alıntılar çeviri olarak verilmiştir; esas olan Almanca metindir.